1 Evaluación Módulo 1
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Question 1 of 10
1. Pregunta
El principal objetivo de la Sub Unidad de Planificación y Control de gestión es tomar decisiones estratégicas y operacionales, definiendo acciones para el cumplimiento de las metas que se desprenden de los objetivos estratégicos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
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Question 2 of 10
2. Pregunta
La subunidad de PCG realiza monitoreo del avance y cumplimiento de metas y compromisos, a través de sistema de gestión de indicadores CMI, en donde la sub unidad administra el sistema y los equipos de trabajo del nivel central y direcciones regionales son responsables del correcto ingreso y validación de la información.
CorrectoIncorrecto -
Question 3 of 10
3. Pregunta
El Convenio de Desempeño Colectivo de SENCE, es celebrado semestralmente entre el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
CorrectoIncorrecto -
Question 4 of 10
4. Pregunta
Dentro de los roles del Sistema de Control de Gestión se encuentra Apoyar todas las fases de los Convenios de Alta Dirección Pública, sólo de Segundo Nivel Jerárquico.
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Question 5 of 10
5. Pregunta
La misión institucional debe estar alineada a la misión ministerial, al igual que la definición de los objetivos estratégicos, de los cuales derivarán los productos estratégicos.
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Question 6 of 10
6. Pregunta
La afirmación “es una declaración que define el propósito o la razón de ser de un Servicio y permite orientar las acciones que realicen los funcionarios hacia el logro de un resultado esperado”, corresponde al concepto de:
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Question 7 of 10
7. Pregunta
Los objetivos Estratégicos deben cumplir una serie de condiciones, dentro de ellos:
I. Ser consistentes con la Misión del Servicio.
II. Ser traducidos en tareas asignables a personas o equipos.
III. Ser posibles de traducir en objetivos específicos.
IV. Identificar claramente los productos relevantes y los clientes/ usuarios/ beneficiarios.
Seleccione la alternativa correcta:
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Question 8 of 10
8. Pregunta
- Respecto a la definición “es la expresión de los logros que la organización quiere alcanzar en un plazo determinado, y deben guardar coherencia con la misión y con el análisis interno y externo” señale a que concepto está referido.
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Question 9 of 10
9. Pregunta
La definición “herramienta que entrega información sobre los ejes orientadores del quehacer de una organización y se obtienen a partir de un proceso de Planificación Estratégica o de un proceso más simple de diagnóstico, análisis, reflexión y toma de decisiones colectivas en torno al quehacer actual de la organización”, corresponde al concepto de Definición Estratégica, el cual se enmarca en el siguiente proceso:
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Question 10 of 10
10. Pregunta
Como resultado del Proceso de Definición Estratégica, se elabora:
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